1.

Es el único elaborado bajo los estrictos estándares de la SEP (Secretaría de Educación Pública) y CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales)

N° 684465

No. 660281

2.

Estructurado bajo el cumplimiento de la NOM-035 aplicado al aprendizaje del vendedor estableciendo los elementos que promueven un adecuado desarrollo psicosocial personal y en un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo incluyendo:

 

  • Platica introductoria a la Nom-035 y aplicación del cuestionario oficial de la STPS, donde realizamos análisis de resultados individual y grupal

  • Propuesta de soluciones y medidas de acción. 

3.

Propiciamos el desarrollo del factor humano a través de cursos como:

  • Inteligencia emocional

  • Trabajo en equipo

  • Gestión del tiempo

Dirigidos a las necesidades de su equipo de trabajo, con una duración de 3 horas efectivas impartidos por un equipo multidisciplinario incluyendo Psicólogos laborales.

4.

La capacitación en ventas es impartida por la Coach de ventas Ana Luisa Arenas.

¿Qué es la NOM 035?

La NOM 035 STPS se publicó en 2018 y será obligatoria a partir de octubre de 2019 a todas las empresas dentro del territorio nacional. Las multas por incumplimiento pueden llegar a $535,350 pesos.

Esta norma permite a las empresas identificar y prevenir los riesgos psicosociales que se puedan presentar en sus actividades laborales.

De acuerdo con esta Norma Oficial Mexicana, se establecen las siguientes obligaciones de los patrones y de los trabajadores

 

Implantar y difundir una política que incluya:

• El compromiso de la prevención de los factores de riesgo psicosocial.
• La prevención de la violencia laboral.
• La promoción de un entorno organizacional favorable.

• Observar todas las medidas de prevención que establezca el patrón para controlar los factores de riesgo psicosocial.
• Abstenerse de realizar prácticas contrarias al entorno organizacional favorable y actos de violencia laboral.
• Participar en la identificación de los factores de riesgo psicosocial y en la evaluación del entorno organizacional.

1. Condiciones en el ambiente de trabajo.
2. Cargas de trabajo.
3. Falta de control sobre el trabajo.
4. Jornadas de trabajo y rotación de turnos que exceden lo señalado en la LFDT.
5. Interferencia en la relación trabajo-familia.

 
 

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INFORMACIÓN DE CURSOS:

relacionespublicas@alasescueladeventas.com

55 3615 7999

Corporativo Diamante, Av. Vasco de Quiroga #3900

Torre A, Contadero, 01219 Ciudad de México, CDMX